Au sein de Pignon sur Rue les animations et la communication jouent un rôle important de sensibilisation du grand public, au sein du local et à l’extérieur. Pignon sur Rue déploie tout au long de l’année un planning d’animations. Pignon sur Rue participe également sur sollicitation à des événements en partenariat avec d’autres associations, structures en lien avec le vélo ou la mobilité.
Missions : Sous la responsabilité de la commission animation, du Conseil d’Administration, et en lien avec l’équipe salariée, le-la chargé-e d’animations et de communication vélo a pour mission :
1) la coordination des animations de Pignon sur Rue : 
Organisation, mise en place, tenue, encadrement et évaluation des animations de Pignon sur Rue à développer : 3 bourses aux vélos annuelles, appui local du challenge mobilité de la Région Rhône Alpes, forum du voyage à vélo, cafés voyageurs, cafés cyclo-citoyens, une exposition annuelle, participation à des événements en partenariat avec d’autres associations. Accueil du public lors des animations. Organisation, mise en place et tenue de stands d’informations. Recherche, formation et encadrement des bénévoles, organisation du planning, animation de l’équipe. Interventions dans le cadre de prestations ou d’invitations, auprès de différents publics (médias, conférences, formations...). Suivi administratif et financier.
2) la mise en oeuvre de la communication externe de Pignon sur Rue :
Les principaux objets de la communication sont : Pignon sur Rue dans sa globalité, la promotion du vélo et des modes actifs en général, des informations sur les campagnes, les animations et autres actions menées par Pignon sur Rue (CA, comités), les actions menées par les associations partenaires (à leur demande et avec l’accord du CA de Pignon sur Rue), et toute information interne ou externe pouvant intéresser le public de Pignon sur Rue. Publication d’une lettre électronique mensuelle (Bicyc’lettre). Organisation de la maintenance et mise à jour du site internet,(sous Spip). Mise à jour des documents graphiques. Diffusion des informations par les moyens de communications de Pignon sur Rue : communiqué de presse, articles, site internet, liste de diffusion, affichage, plaquettes, en collaboration avec le bureau et les autres salariées. Entretien et développement du réseau médiatique de Pignon sur Rue. Mise en place de campagnes d’informations sur des sujets concernant le vélo.
3) la participation à la vie de l’association : Participation à la vie de l’association et à l’équipe de salariés (4 personnes). Participation aux réunions du CA sur invitation. Permanences ponctuelles au centre de documentation.
Profil : Pratique du vélo comme mode de déplacement. Expérience et compétences en animation (techniques, médiation, publics). Capacités dans la gestion et le suivi de projets et de missions, y compris sur les volets financiers. Capacités rédactionnelles. Pratique de la mise en page HTML, et du style CSS. Pratique de Dreamweaver ou équivalent pour la newsletter. Pratique de la suite Adobe ou équivalent pour les visuels, les affiches, les flyers, etc. Connaissance de SPIP (en tant que contributeur/contributrice) pour le site Internet.
Qualités requises : Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative. Travail en équipe, bon relationnel. Capacité de négociation, de communication, de médiation. Expérience de la vie associative souhaitée.
Modalités : Poste à temps partiel (26h) basé à Lyon, à pourvoir dès que possible. Réunions régulières en fin d’après-midi ou en soirée, et travail ponctuel sur des animations le week-end. CDD d’un an, possibilité d’évolution en CDI. Éligibilité au CAE bienvenue. Salaire net mensuel : 1130 euros. Envoyer CV et lettre de motivation exclusivement par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci de nommer votre fichier : nom-prénom.pdf). Des exemples de créations graphiques et d’animations organisées constituent un plus pour votre candidature. Date limite de réponse : dimanche 28 décembre 2014 inclus. Entretiens d’embauche prévus en janvier 2015.